Можно ли бухгалтеру предоставить дни дополнительного отпуска из-за ненормированного рабочего дня?

Comments

• Здравствуйте!
  
  В Трудовом кодексе РФ имеется соответствующая норма.
  
  Статья 101. Ненормированный рабочий день
   
  Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
  
  Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).
  
  И еще:
  
  Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
   
  Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
  
  Необходимо, чтобы в трудовом договоре с бухгалтером было написано, что работнику устанавливается ненормированный рабочий день.
  Следует разработать локальный нормативный акт,  в котором прописать все должности, по которым предусматривается ненормированный рабочий день. Необходимо указать количество дополнительных дней отпуска, которое полагается для той или иной должности.
  
  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!